私たちは、感謝されるために働き、感謝の気持ちで働ける人を育てます。

社員は仕事に対する想いを共有し、お互いに感謝と尊敬を忘れない

株式会社ロングライフではネットショップながいきや本舗を通して、不妊当事者のためのサポート事業を行っています。

顧客に対してはもちろんのこと、社内でも同じく社員同士が「相手に気を配って尽くす事を心がけます。

顧客に対しても、社員に対しても、「相手に気を配って尽くす気持ち」があれば、

商品と一緒に、商品より大きな付加価値（よろこびと希望）を提供するサービス業です。

●　中小企業にとって人事は生命線です。一人の重みは大企業の比ではありません。

●　自分の役割を全うし、さらに自分から「これもできる、あれもできる。これもやりたい、あれもやりたい。」ポジティブマンの「ピーマン人材」を求めています。

●　社内外の勉強会は定期的に行います。テーマとスケジュールを決めて開催しますので相互のスキルアップのために必要と思われるテーマがあれば積極的に希望して開催してください。

●　有給休暇の全取得を徹底します。バックアップができない場合には休暇をとれませんので、誰もが仕事を共有できるように普段から備えておく事。

●　ワークライフバランスを自分で考えて、踊るように楽しい生活設計が出来るように。

●　仕事は誰よりもハードに充実させて、安心してプライベートを誰よりも楽しく過ごすために。

●　社員一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」　会社作りを目指しています。

●　年次有給休暇全員全日数取得を目指そう！

●　年次有給休暇は翌年度に繰り越さないように。全取得達成者には、クオカード5,000円分をプレゼントします。期間は決算期です。

●　年次有給休暇が消化できなかった人には、5,000円寄付していただきます。社会に貢献しましょう。

●　職場環境・待遇の改善、やりがい、働きがいの実現をテーマに自ら考えて、実現の努力をしてください。環境は人から与えられるばかりではありません。

現在の地球温暖化は人が快適な生活を送るために工夫を重ねてきた結果の副産物として、単に自然環境にとどまらず、人間の健康的な生活をも脅かし始めています。

持続可能な社会と人々の健康（ＬＯＮＧＬＩＦＥ）を守るために、私たち株式会社ロングライフは、環境負荷低減の更なる工夫と努力を重ねます。

●　梱包資材の削減　無駄な資材を極力使用しない

●　商品配送時のＣO2削減、小型梱包を心がける

●　段ボールのリサイクル　そのままゴミにしない

●　電力使用量の維持（冷房２７℃　暖房２２℃の温度設定）

●　業務改善ミーティングの実施　５S活動の導入

●　グリーン購入

大人でも辛い、逃げ出したくなる、そんな過酷な治療を家族と離れて行うことは当事者の子供にとっても、家族にとっても本当に辛いことです。

小児がんの治療は非常にデリケートな環境を必要としますので、特別な施設でないと家族とともに過ごすことはできないのです。

そんな当事者家族が子供と一緒に泊まりながら治療ができる専門施設が神戸市のポートアイランドにあるチャイルドケモハウスです。ながいきや本舗のすぐご近所です。

ながいきや本舗では、そんな子供たちと家族を支援するために「ドネーションツリープログラムに参加しています。

毎月の寄付で施設内に植木を植えるプログラムで、診察室から見える所にフィリヤブランという植物を植えてもらっています。

夏から秋にかけて小さな紫色の花が咲きます。

ほんの小さな支援しかできませんが、２０１２年から続けています。

これからもできる範囲で少しずつ誰かのお役に立てるように続けていくつもりです。